我们帮助客户厘清在家族持续发展中重要的问题。包括：凝聚家族成员共识的愿景与使命、符合愿景和使命共识的家族政策、稳固的家族组织、家族财产所有权政策、家族内部纷争解决机制、家族成员教育规划与各成员信息分享机制、协调家族在民事、政治及慈善领域的角色机制。
凝聚共识的家族愿景与使命，能够教育与激励家族成员，并且让他们团结在一起，清晰的愿景和使命能为家族企业文化定下基调，帮助管理者制定企业目标，并为员工聘任与激励提供帮助，巩固员工和客户对家族企业的信任。
我们帮助客户建立稳定的家族组织架构。随着家族规模不断壮大，家族领导者和家族成员所承担的组织职责也会分化。通过组建家族理事会或家族委员会，能适应家族规模壮大所带来的治理问题。
我们帮助家族建立信息透明机制，使得每位家族成员能通过正式渠道对家族相关信息具备知情能力，有利于相应家族成员在家族和企业中担任角色和进一步发挥作用。
通过家族治理的完善，帮助家族成员建立家族荣誉感和自豪感，将家族独特的价值观、使命感和家族文化春风化雨般融入年轻家族成员的血液中。
完善家族文化保护，通过家族长者演讲、家族历史、家族族谱、家族近况的形式，帮助客户家族进行文化建设，促使家族价值观、愿景和使命等文化的传承。
